Clap de fin pour cette sixième édition d’Option Innovation. Cette année encore, 400 lieux partenaires de Paris&Co en France Métropolitaine, Outre-Mer, Belgique, Luxembourg et Côte d’Ivoire ont permis à 20 000 collégiens et lycéens de découvrir des métiers insoupçonnés, de plonger dans des univers stimulants et inspirants !
La startup Betterway, accompagnée par Le Swave de Paris&Co, fait appel à Mastercard et Treezor pour lancer la première plateforme de gestion de la mobilité en entreprise. Celle-ci permet aux entreprises de mettre en œuvre le « forfait mobilité durable » pour encourager le recours des salariés à des transports plus propres et moins coûteux.
Descartes Underwriting, startup accompagnée par Le Swave de Paris&Co, spécialiste de la modélisation des risques climatiques pour les assureurs et les grandes entreprises, annonce une levée de fonds de 15,7 millions d’euros.
Les 13 et 14 octobre (9h30 - 17h30) Rhizome revient avec la 2nde édition de son événement annuel #OCTOBRHE qui se déroulera en 100% online. Plus de 200 professionnels et entrepreneurs RH y sont attendus ! Durant l'événement :
Le 6e appel à candidatures de Rhizome a permis de mettre en lumière les évolutions du marché de l’innovation RH en 2020. Après l’analyse de la cinquantaine de startups qui ont candidaté, trois grandes thématiques se dégagent aussi bien dans la demande avec les enjeux des grands groupes, que de l’offre disponible face à ces enjeux de la part des startups #HRTech.
Depuis 5 ans, l’opération Option Innovation a permis à plus de 50 000 jeunes et leurs enseignants de découvrir l’innovation et ses métiers grâce à la mobilisation d’un réseau de lieux innovants partout en France. La 6ème édition, organisée avec le soutien de la Fondation Entreprendre, s’annonce riche en nouveautés avec la participation de différentes structures dans plusieurs pays francophones. Retour sur l’interview de Loïc Dosseur, directeur général de Paris&Co.
La crise sanitaire a accéléré le besoin de repenser l’organisation du travail dans de nombreuses entreprises. Cette mutation progressive vient challenger également leurs modes de gouvernance. Paris&Co a donc fait appel à la solution Nüag fournie par la startup Thesaurio pour dématérialiser sa dernière assemblée générale.
Les grandes organisations se tournent progressivement vers des méthodes de recrutement innovantes, dans la volonté d’outrepasser les biais des CV et de laisser une place aux compétences comportementales.